科学的人事フォーラム

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• アフラックの
  人財マネジメント戦略と
  人的資本の情報開示の現在地

  ＃日経電子版オンラインセミナー

  伊藤 道博 氏

  アフラック生命保険株式会社
  執行役員（人財マネジメント戦略担当）
  アフラック・ハートフル・サービス株式会社
  代表取締役社長

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• 学びと変革のループ
  ～育つ人、学べる組織～

  ＃日経電子版オンラインセミナー

  伊藤 かつら 氏

  人事院　人事官

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• “価値”を基軸にした人事・人材変革

  ＃科学的人事フォーラム2022

  伊藤 邦雄 氏

  一橋大学大学院
  経営管理研究科
  一橋大学CFO教育研究センター長

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• モビリティ社会の真価を先取りした
  人材マネジメント改革のチャレンジ

  ＃科学的人事フォーラム2022

  矢野 健三 氏

  株式会社デンソー
  モビリティエレクトロニクス事業グループ
  ソフトウエア改革推進室
  シニアアドバイザー

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• データドリブン人事には“マーケ思考”が必要だ

  ＃科学的人事フォーラム2021

  • 清水俊明 氏

    株式会社ZOZO
    執行役員

  • 鈴村 賢治

    株式会社プラスアルファ・
    コンサルティング
    取締役副社長

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• いま求められる企業価値を創造する『人的資本』経営

  ＃第4回 科学的人事フォーラム

  伊藤 邦雄 氏

  一橋大学大学院
  経営管理研究科
  一橋大学CFO教育研究センター長

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• 「AI時代」の働き方改革・デジタルトランスフォーメーション

  ～経営×人事×AIの融合が導く”企業”と”働く人”の新しい関係～

  ＃第1回　科学的人事フォーラム

  伊藤 禎則 氏

  経済産業省 商務情報政策局
  総務課長

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• 日本の人事を科学する
  
  

  ～人事部門におけるデータ活用と“企業PDCAサイクル”の必要性～

  ＃第1回　科学的人事フォーラム

  大湾 英雄 氏

  早稲田大学政治経済学術院 教授
  経済産業研究所(RIETI)ファカルティフェロー

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• 労働人口が減少する日本こそ、データに基づく人材戦略が必要だ

  ＃第4回　科学的人事フォーラム

  • 玉塚 元一 氏

    株式会社デジタルハーツ
    ホールディングス
    代表取締役社長 CEO

  • 鈴村 賢治

    株式会社プラスアルファ・
    コンサルティング
    取締役副社長

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• 科学的人事を実現する
  データ×テクノロジー活用戦略

  ～理論に基づく意思決定に必要なマーケティング思考とは～

  ＃第1回　科学的人事フォーラム

  鈴村 賢治

  株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  取締役副社長
  タレントパレット事業部長

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• モノづくり企業における科学的人事戦略の実践

  ＃第2回　科学的人事フォーラム

  善本 哲也 氏

  立命館大学
  経営学部
  教授

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