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活用シーン
組織の見える化
会社全体を俯瞰して組織状態を
正しく可視化
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課題PROBLEM
- 最新の組織図をすぐに確認したり過去の組織と比較をしたい
- 組織や会社のポートフォリオやKPIを正しく把握したい
- 組織をより良くしていくための課題や解決策を知りたい
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解決方法SOLUTION
- 組織情報から組織図を瞬時に作成、過去組織データをもとに必要なタイミングの組織図も
- 会社全体や組織ごとのポートフォリオやKPIをいつでも確認
- 組織診断を通して組織の課題を抽出し、解決策まで提案
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SCENES
活用シーン
必要なタイミングの組織図を瞬時に作成
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いつ時点の組織図も瞬時
に簡単作成
目的に合わせた見え方で
わかりやすい- 目的に合わせた見え方で組織図を簡単に作成
- 時系列の組織データを取り込むことで「業績の良かった5年前の組織どんな状態だったか」「当時の組織図と今の組織図を横に並べて比較したい」「顔写真や役職なども表示したい」など様々な用途にお使いいただくことが可能
- 作成した組織図はダッシュボードに保存し、都度の作成を不要に
活用データ
- 活用データ
関連機能
売上実績や目標などを組織に紐づけて可視化
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組織の売上実績や目標な
どのデータも時系列で
状況確認・振り返り- 各組織に対し、自由な項目とデータを保持させることが可能
- 今現在のデータだけでなく過去データも保持することができるため、目標に対するギャップの確認や進捗記録、売上推移の振り返りなどに活用へ
活用データ
- 活用データ
関連機能
KPIや人材ポートフォリオをいつでもモニタリング
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KPIや人材ポートフォリオ
をダッシュボード化し
組織状態をいつでも
モニタリング- 中期経営計画や企業目標に対するKPIなど、全体を俯瞰する人材ポートフォリオを作成しダッシュボード化
- データ更新に伴い自動的にダッシュボードの内容も更新されるため、いつでも必要なタイミングで状況確認し、軌道修正や目標との差分、今後の方向性の策定などが可能
活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #複数データ蓄積 #人的資本ダッシュボード #ダッシュボード
ISO 30414に基づいた人的資本ダッシュボード
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アンケートや1on1など
社員の発言から離職予兆
をキャッチ- 過去に離職した社員の発言を分析し、離職者がよく口にしていた離職ワードを基準に在籍社員の発言をスコアリング
- 離職予兆を事前に察知する他、組織や業務の課題を見える化し、改善施策につなげられる
活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #複数データ蓄積 #人的資本ダッシュボード #ダッシュボード
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case
経営会議のために毎月同じ資料を作成している
離職率や売上の推移、人件費など目的に合わせて様々なKPIを 経営会議のたびに作成し、作業に時間をとられてしまっている、なんてことはないでしょうか？ タレントパレットではあらかじめアウトプットを作成し、ダッシュボードに登録しておくことで、データの更新に合わせて自動的にアウトプットも更新されるため、毎月同じ作業に終われてしまうなどの課題を解決します。
組織診断で組織の課題や特徴を把握
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組織診断で組織の特徴や
課題を可視化
課題解決に向けた研修提
案から組織改善へ- 社員が組織診断アンケートに回答することで組織の特徴や課題をレポーティング
- 全社や組織ごとの課題解決のための研修を提案、組織改善に向けた施策として実施可能
- 経営層に対する客観的なエビデンスとして活用することも
活用データ
- 活用データ
関連機能
組織コミュニケーションをサンクスポイントから可視化
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組織間の交流を可視化し
てコミュニケーション状
態をモニタリング- 社員同士が送りあうサンクスポイントを組織単位で可視化、組織同士のつながりを把握
- 孤立している部署やチームを発見
活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #サンクスポイント #テキストマイニング
ホールディングス・グループ会社を横断した人材活用
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ホールディングスやグループ会社全体の人材を可視化
各社を横断した人材活用を実現- 各事業会社ごとのタレントパレット環境を横断して人材データを統合することで、ホールディングス・グループ全体での人材検索や最適配置、分析を実現
- グループ各社の役職や等級などが異なる場合でも、項目の変換・統一すのよって、同じ軸で各社の人材を見える化・分析
活用データ
- 活用データ
関連機能
FEATURES
組織の見える化に
役立つ機能
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その他の活用シーン
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