社員データを集約・見える化人事管理システムならタレントパレット

「2018 HR TECHNOLOGY AWARDS」「タレントマネジメント3年連続NO.1 ITトレンド年間ランキング2018〜2020年」「IT review LEADER 2021 Fall」

※1… 第3回 HRテクノロジー大賞
※2… ITトレンド年間ランキング2018〜2020年
※3… タレントマネジメント部門および人事評価・OKR部門の2部門

※ITトレンド年間ランキング2018~2020年

※4 2021年3月末時点。
1-（当月の解約月額金額合計÷前月の月額金額合計の直近12ヵ月の平均値）により算出。

人材データを一元化し
煩雑な人事業務を効率化

タレントパレットは社内に点在する人事データを集約し、人材を見える化します。これまでバラバラに管理されていた人事評価や異動履歴、研修履歴などを1つにまとめることで、社員情報の確認や会議資料の作成にあてていた時間を大幅に削減することが出来ます。

情報を更新する際も、承認フロー機能や労務管理機能を用いることで、手間なく最新の情報を保つことが可能です。

人事評価のこんな悩みを解決

必要な時にすぐに 人事データを確認したい

集計業務や資料作成に 費やす時間をなくしたい

人事データを 有効活用していきたい

タレントパレットなら人事評価に必要な機能を人材育成などと一緒に１プラットフォームでご提供

タレントパレットで
解決できる課題

1社内に点在する 社員データを 顔写真に紐づけ一元化: 紙やExcel、データで点在する様々な種類の社員データを一元化。顔写真をクリックすれば、いつでも必要な情報を閲覧できます。役職などにあわせて権限設定ができるため、不用意に情報が漏れることはありません。

2定期的な資料作成は ダッシュボードで 工数削減: 経営会議や評価会議など、定期的に必要なグラフやデータはダッシュボードに登録ができます。データ更新の度にダッシュボードも自動更新されるため、毎回の資料作成をなくし業務効率化が実現します。

3社員データを活用し 配置や育成などの 人事施策を推進社員データを活用して配置や 育成などの人事施策を推進: 蓄積したデータは管理するだけでなく、幅広い人事施策に活用できます。施策の実施に向けた機能が備わっており、データを掛け合わせた人材発掘や、可視化したスキルによる最適配置など、目的に合わせて支援します。

タレントパレットでは
労務管理にも対応！

1入退社手続きから 住所変更/年末調整まで各申請に対応: 入退社手続き、住所変更、身上届、年末調整など各労務手続きをオールインワンで効率化。分かり易いユーザーインターフェースで迷いなく入力でき、自動入力チェックによる抜け漏れ確認も行います。

2変更手続きを ペーパーレス化し スピードアップ: システム上で労務手続きを行うため書類の作成や送付作業が不要に。スマホで入力ができるので入力の場所を選ばず、押印の必要もありません。
従来は紙で管理していた情報もシステムで一元管理することで、ペーパーレス化を実現します。

3法改正にも対応する 随時アップデート法改正にも対応する 随時アップデート: 労務の法改正が行われる度に発生する労務の管理方法変更は、業務の大きな負担です。
タレントパレットであれば、法改正が実施に伴ってシステムのアップデートがされ、コスト削減が可能です。

人事データを活用する5ステップ。ポイントは何のためにデータを集めるのか決めておくこと。社内に散らばった人事データを集めるのは簡単ではありません。スムーズに一元化・集約を行うためにも、まずは「なぜ」そのデータを集めて「どのように」活用したいのか、目的を決めるのがおすすめです。必要な情報は何なのかが見えていれば、無駄なくデータを集められます。

人材データベース
人事評価
スキル・研修管理
採用管理
異動シミュレーション
ダッシュボード
離職防止
労務管理
アンケート収集
労務管理

人事管理だけでなく、人事戦略、人材活用に
必要な機能が揃った

“オールインワン”の
タレントマネジメントシステムです。

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人事管理での活用事例

株式会社横浜銀行

人財ポートフォリオ可視化に向けて、使いたい
データを蓄積し使いたい
時にすぐに使えるように

従来、労務データと共に現行の人事システムに入っていた評価や人財育成に係る情報をタレントパレットに移行し、内容を充実させると共に、脱・表計算ソフト、脱・力業作業、ペーパーレス化を実現。人財ポートフォリオ可視化に向けて使いたいデータを、使えるように蓄積して、使いたいときに、すぐに使えるようにし、社員一人ひとりの生産性向上を目指します。