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活用シーン
健康経営の促進
社員の精神的・身体的な健康をチェックし
健康経営を促進・支援
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課題PROBLEM
- 社員の健康状態が可視化できず不調者に気づけない
- データはあるが管理で手いっぱいで分析に手が
回っていない - 健康経営について何から実施したらいいのか分からない
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解決方法SOLUTION
- ストレスチェックやヘルスチェック、残業時間から心身の健康状態をモニタリング
- 収集から管理、分析まで容易に
- 日々のモチベーション調査など簡単なアンケートから課題発見
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SCENES
活用シーン
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各種健康データを一元化して
心身の健康を支援！
健康診断の予約確認も- 健康診断を予約したかどうかの確認や、未受診者へのリマインドメールの送付も手間なく簡単配信
- 各種結果データを社員に紐付けて蓄積することができるため、管理にかかっていた時間を削減
- 蓄積したデータを時系列で見える化し、健康状態の経年変化を分析することも
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活用データ
- 活用データ
関連機能
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ストレスチェックの運用を
まるっと実施しレポート化
結果蓄積までオールインワン- 50名以上の企業に義務付けられている、ストレスチェック制度（労働安全衛生法第66条の10）に必要な「ストレスチェック」の”実施・収集・実施報告データの出力・レポート化”とまるっと対応
- 設問もあらかじめ準備されているので設定簡単、初期構築後すぐに運用
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活用データ
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関連機能
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- #アンケート
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ヘルスチェックで社員の生活習慣をヒアリング
疲弊社員を早期発見しフォロー- リモートワークで見えずらい健康状態や働き方をしっかりとモニタリングすることで、心身疲弊している社員を早期発見し、一歩早めのフォローへ
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活用データ
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関連機能
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case
モチベーション低下社員の原因分析
パルスサーベイなどでモチベーション調査をし、モチベーション低下社員がいたら早期フォローを実施したい会社がほとんどだと思います。しかし、基本情報や評価情報だけでは見えてこない原因も多くあります。 ストレスチェックやヘルスチェック、労働時間などを可視化することにより、いつから何が原因で低下してしまったのか、それをフォローするには何が必要かをしっかり分析し、不調社員や離職防止を進めていく必要があります。
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組織の健康状態を経年で
モニタリング
PDCAサイクルで施策改善を実現- 健康経営に関わるデータを時系列で蓄積し、過去からの変化を確認、分析でキャッチアップ
- 施策と結果を照らし合わせることにより、円滑なPDCAサイクルを実現
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活用データ
- 活用データ
関連機能
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災害時に対象地域の社員へ
メール・SMSを一斉送信！
緊急の安否確認をスムーズに- 災害時に対象地域の社員に自動的にメール/SMSを送信し、社員の回答や回答状況をリアルタイムに把握
- 自動的な安否確認により、電話の回線が混雑や確認作業に手間取る心配なく、状況把握や至るべき処置に対応できるように
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活用データ
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関連機能
FEATURES
人材の見える化に
役立つ機能
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