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活用シーン
エンゲージメント向上・
離職防止社員のエンゲージメント・モチベーションを把握し
離職予兆を事前にキャッチ
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課題PROBLEM
- 社員のコンディションの変化をキャッチしたい
- 社員/組織のエンゲージメントを高めたい
- 離職予兆のある社員に対策を打ちたい
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解決方法SOLUTION
- 手軽にモチベーション調査を実施・分析
- テキストマイニングで社員の声を見える化し活用
- 離職予兆のある社員を発見し早期フォロー
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SCENES
活用シーン
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作成・回答が簡単な
アンケートで
社員のモチベーションを
可視化・分析- スマートフォンやパソコンで実施する簡単なアンケートで手軽に社員のモチベーションを収集
- 設問も自由に作成できるため、自社オリジナルの設問を作りエンゲージメントを測ることも可能
- 組織ごと・年代ごとなど、自由なグルーピングでモチベーション状態を把握・比較分析することができ、離職防止の早期アクションにつなげることができる
活用データ
- 活用データ
関連機能
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case
在宅勤務などの環境変動による
コンディション変化をキャッチ社員のコンディション測定（パルスサーベイ）は定期的に行うことが理想ですが、特に大きな環境の変化があった際は業務に対するモチベーションを確認するのがよいでしょう。
自身が異動した場合はもちろん、上司の異動や在宅勤務との切り替えに上手く対応できていない社員がいれば、いち早く発見しフォローできます。
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従業員満足度調査の自動
化と多角的な分析により、
改善施策の立案まで支援- 従業員満足度調査で、従業員満足度の変化やエンゲージメントの高い社員の特徴、普段のモチベーションとの関連など、多角的な分析が可能
- 影響プロット分析では満足度向上のために改善すべき項目が一目でわかるため、人事施策に活用ができるように
活用データ
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関連機能
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社員の声を見える化し
発言傾向を分析
気になる声を見逃さない
仕組みづくりへ- テキストマイニングを用いて、全体的にどのような意見があるのか傾向を可視化し、まずは俯瞰して確認することが可能
- 気になる発言は1クリックで原文や発言者のプロフィールを確認することができるため、全社傾向と社員個人の状況を行き来しながら分析
活用データ
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関連機能
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アンケートや1on1など
社員の発言から離職予兆
をキャッチ- 過去に離職した社員の発言を分析し、離職者がよく口にしていた離職ワードを基準に在籍社員の発言をスコアリング
- 離職予兆を事前に察知する他、組織や業務の課題を見える化し、改善施策につなげられる
活用データ
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関連機能
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case
社員の声をすぐ経営層にフィードバック
社員アンケートの集計結果や離職者数の推移など、定量的なレポートであればすぐに経営層に共有することが可能です。しかし、定性的な社員の声を分析しレポート化するのは多くの労力が必要となり、タイムラグが生まれてしまいがちです。
タレントパレットであればアンケートを回収後即座にテキストマイニングし、単語ランキングやマッピングを出力できるため、経営層がタイムリーに自社の社員の様子を知ることができます。
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社員同士で感謝を伝え合い
組織内コミュニケーション
を活性化- 社員がお互いに感謝の気持ちをポイントとして贈り合うことで、組織内でのコミュニケーションが促進され、エンゲージメントの向上へ
- 会社から社員への表彰や半年に一度の人事評価とは違い、「○○の件ありがとう」と同僚同士や上司から部下、部下から上司へも気軽にポイントを贈ることでモチベーションに直結
活用データ
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関連機能
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組織診断でチームの状態
を指標化
課題と解決策を組織長に
レコメンドし改善へ- 組織情報の設定・データの蓄積により、社員数や平均年齢などの基本的な社員構成の推移や退職率の推移、社員における異動変化など様々な情報の変化を一目で把握
- 社員アンケートによって組織の傾向などもでき、労務状態の改善や女性活躍の促進など、組織に目を向けた人事施策を行うことが可能に
活用データ
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関連機能
FEATURES
エンゲージメント向上に
役立つ機能
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