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活用シーン
人材育成
社員のスキルと成長を見える化し、
一人ひとりに最適な育成計画を実現
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課題PROBLEM
- 社員のスキルや育成状況を把握したい
- 研修やeラーニングの受講履歴を管理したい
- スキルをもとに人材の抜擢や最適配置を行いたい
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解決方法SOLUTION
- チェックシートに回答するだけで社員のスキルを見える化
- 受講履歴を一元管理し次に受けるべきコンテンツをおすすめ
- スキルや保有資格をかけあわせて異動検討
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SCENES
活用シーン
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スキル状態を収集・把握し
社員の得意不得意を
一覧で確認できるように- スキルマップを作成し、自己評価・上司評価により社員のスキルレベルを見える化し、誰が何を得意とするかを確認
- 年次や役職別など、分析軸を掛け合わせることで社員の育成状況を把握
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活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #スキルセット #スキルテンプレート #ダッシュボード
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スキルを時系列でモニタリング！成長の変化を分析しポテンシャルを見出す
- 蓄積したスキル結果を振り返り、成長変化や育成計画の起動修正が可能
- 急成長している社員や停滞している社員を発見し、受講した研修の内容や人事評価の結果、ポテンシャルと掛け合わせて分析して何が影響しているのか検証
- 今後成長が見込める社員を発見することで、戦略的配置や抜擢にもつながる
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活用データ
- 活用データ
関連機能
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case
年代ごとにスキルを分析し教育計画立案
業務スキルレベルやTOEICスコアを人材データと紐付けることで、様々な分析が可能になります。 たとえば年齢、職位と組み合わせてマトリクスで表示すれば、その年代や職位の平均的な能力状況を把握できます。 全体の底上げや突出社員の高度育成など、社員の実際の状況に応じた教育計画を立案することができます。
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社員に合わせた研修レコメントで
スキル成長や自律的成長を促進- eラーニングと講座研修を一元管理でき、受講後アンケートの収集によってそれぞれの学習効果を測定することが可能
- 社員のスキルレベルから、ここに合わせて今受けるべき学習コンテンツを自動でレコメンド
- 上長のおすすめや必須研修など、様々な形で最適な研修を推奨
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活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #スキルセット #研修レコメンド #e-ラーニング受講
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1on1の蓄積・分析によって
日ごろの発言をキャッチし、
成長やキャリア開発をフォロー- 1on1の会話やメモを保管し、振り返りや共有ができるため、異動によって上司・部下が変わった際にも情報を引き継ぎ、部下に対する一貫したフォローや育成を実現
- テキストマイニング機能によって本人の傾向を分析・把握し、マネジメントや人材育成にも活用
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活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #1on1 #テキストマイニング
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人事評価やキャリアプランと
人材育成計画を連動させ
計画的にキャリア支援- 今現在のスキルだけでなく、その人がどのような人事評価を受けてきたのか、今までどんな部署で業務を経験してきたのか、どのタイミングで昇進したのかを確認しながらキャリアプランを設計し、育成計画を考案
- モデル社員と比較し、今後の育成計画の検討や進捗確認が可能
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活用データ
- 活用データ
関連機能
- 関連機能
- #キャリア分析
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case
育成ジョブローテーション
豊富な知識や業務経験を持つ社員を育成するために、ジョブローテーションを行います。この時、ただ決められた部署を所定の期間経験するだけではなく、それぞれの強みや成長速度に合わせることで人材育成の効果を増大させることが可能です。 モデルケースとなる先輩社員のフィードバックやその後のスキル成長を分析することで、同傾向を持つ新入社員の育成を工夫するなど、人材育成の高度化に活用できます。
FEATURES
人材育成に
役立つ機能
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その他の活用シーン
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