シンクタンク・
HR未来共創研究所
人事の未来を想像し企業の未来を
創造するためのシンクタンク
研究員紹介
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所長
ディー・フォー・ディー・アール株式会社
代表取締役 社長 - 1993年からインターネットビジネスの研究を開始し、多くの企業や自治体などのeビジネス参入支援・マーケティング戦略・新規事業立案など多数のコンサルティングを手がけているほか、スタートアップビジネスや各種研究会にも関わる。
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立命館大学大学院経営管理研究科
教授 - 1983年に国際基督教大学を卒業後、ノースウェスタン大学ケロッグ校MBA、東京工業大学大学院修了、工学博士。株式会社野村総合研究所にて経営コンサルティングに従事したほか、マーケティングリサーチ・メディア・小売領域で特許出願多数。
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
取締役 - 東京大学工学系修士課程修了後、総合コンサルティングファームにて事業戦略策定、研究開発・投資事業のプロジェクトマネジメント、組織分析・診断、ナレッジマネジメントなどを担当。2016年からプラスアルファ・コンサルティングにて、企業における幅広い領域でのビッグデータ活用、DX推進・AI活用の支援に従事。「科学的人事」を基本コンセプトとする「タレントパレット」の企画開発、活用支援・コンサルティングを管掌。
著書:「科学的人事の衝撃」「科学的人事の実践と進化」「新デジタル時代にCX向上を実現する顧客体験フィードバック」など。
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LightUP 代表
国家資格キャリアコンサルタント、
ISO30414リードコンサルタント - 1984年に(株)日本電装(現在の(株)デンソー)に入社し、一貫して電子技術者として車載電子製品の開発・設計に従事。2010年にDENSO AUTOMOTIVE Deutchland GmbHに出向し、ドイツ技術拠点における電子分野の設計機能立上げ、欧州技術部門の統括を経験した。2018年にデンソー本社に帰任し2024年に退社するまで、デンソーグループ全体のソフトウェア開発力を強化するための ”ソフトウェア改革” 活動を牽引した。現在は、2023年に立ち上げた個人事業 ”LightUP” において、人材に関わるコンサルティングを行っている。
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ディー・フォー・ディー・アール株式会社
代表取締役 副社長 - 株式会社野村総合研究所に入社後、大手企業向けに情報通信、インターネット分野の調査研究プロジェクト、次世代ビジネスの企画開発を経験。IT戦略コンサルティング会社を経てディー・フォー・ディー・アール株式会社を創業。市場調査、生活者調査などのリサーチ部門およびマーケティング・コンサルティング部門を管掌している。
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部 副事業部長 - 京都大学大学院工学研究科修了後、総合コンサルティングファームに入社。知的財産分野において20年にわたり、事業企画・開発・運営に従事し、製造業や研究機関・大学の研究開発を支援。無形資産の活用という社会課題解決への興味・関心から、人事領域に転身。現在は、タレントマネジメントシステムの企画業務や情報発信などを行っている。
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
経営学修士(MBA)、社会保険労務士有資格者、ISO30414リードコンサルタント - 事業会社の人事・総務部門、社労士法人、タレントマネジメントベンダーなど約20年に渡り、人事労務、タレントマネジメント分野にて業務を経験。
社労士法人では、労務アドバイザリー業務、就業規則等整備、労務デューデリジェンス及び労務改善コンサルティングに従事。
タレントマネジメントベンダーで約12年間、企画、営業、パートナー開拓など幅広く担当し、市場の黎明期からタレントマネジメントシステムの普及を牽引。
現在は、コンサルティングGにて銀行や生損保などの金融、自動車メーカー、電力・エネルギー、食品メーカーなどのエンタープライズ企業のプロジェクト責任者、プロジェクトマネージャーとして、タレントパレット導入プロジェクトを多数推進中。
グロービス経営大学院卒業(MBA)、社会保険労務士有資格者、ISO30414リードコンサルタント
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ディー・フォー・ディー・アール株式会社
アナリスト - D4DRのアナリストとして、新規事業・事業開発など、未来ビジョンや戦略方向性を定める共創プロジェクトを中心に従事している。
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ディー・フォー・ディー・アール株式会社
アナリスト - 未来の社会環境・生活者の変化に関する調査研究や、新規事業・未来戦略の立案、未来ナレッジを活用したワークショッププログラム開発等のプロジェクトに関わる。
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