シンクタンク・
HR未来共創研究所

人事の未来を想像し企業の未来を
創造するためのシンクタンク

研究活動の3つの視点

シンクタンクが注力する
調査研究の代表テーマをご紹介します。

人事の未来

未来の人事はデータとテクノロジーを駆使したスマートHRへと進化し、企業における人事部の役割は、戦略的な組織開発のために従業員の能力を最大限に引き出す仕組みづくりが中心になる可能性があります。本プロジェクトでは、テクノロジーの進化と人間中心の組織づくりの融合によって、人事のあり方がどのように変化していくかを探求しています。
会社と従業員の関係の未来

これからは従来の雇用関係を超えた、柔軟で相互に価値を創造する新たなパートナーシップモデルが重要になります。ライフスタイルと価値観の多様化、リモートワークやギグエコノミーの普及といった背景要因に基づき、持続可能な働き方とは何か、いかに会社と個人の関係性を再定義するべきかを探求しています。
個人の未来

テクノロジーの進化とグローバル化が加速する中で、個人の学びやキャリア形成、ウェルビーイングがどのように変容するかを探究しています。リスキリング、リカレント、複業など、これから個人が直面する課題と機会を多角的に分析し、自己実現と社会貢献の新たな形を提言します。