阪南大学様の導入事例を公開しました

大阪府の私立大学として3つのキャンパスを保持している阪南大学。
他大学と差別化していくためには人が生み出していく知恵や学生への寄り添うサービスを強化すべきだと人事DXを検討し、タレントパレットをご導入いただきました。

■タレントパレットを活用する3つのポイント

• パルスサーベイから職員のコンディションや異変をいち早く察知・フォローへ
• 目標管理の結果をマトリクスで確認し、組織全体の評価結果を把握
• 部下が評価するリーダーシップ分析で配置検討や採用を強化

詳しいインタビュー内容については、ぜひ導入事例記事をご確認ください。