青山商事様の導入事例を公開しました

「働く人のために働こう」という企業マインドを掲げ、ビジネスウェア市場のリーディングカンパニーとして「洋服の青山」「スーツスクエア(SSQ)」など約800店舗を展開する青山商事。

2018年に人事制度を改定、「人」を軸に考え採用から育成、配置、定着、活躍まで、社員一人ひとりをタレントマネジメントしていく方針に転換。「明日の青山商事」を作る人材づくりにタレントパレットをどのように活かしているのかを伺いました。