アイリスオーヤマが多角的な事業展開を支える人事戦略基盤として、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」導入

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、データに基づく人材活用や人的資本経営の推進、人事業務のDX化などを目的に、多くの大手企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」を、アイリスオーヤマ株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：大山 晃弘、以下：アイリスオーヤマ）に導入いただきましたことをお知らせいたします。
 

多角的な事業展開を支える人事戦略基盤としてタレントパレットを導入

アイリスオーヤマでは、コンシューマー向け家電製品や食品を中心とした生活用品の開発・販売や法人向けのロボティクス事業や省エネソリューション事業を始めとする多様な事業を展開しており、全国約70拠点（2025年1月現在）への社員の配置や人材育成など人材リソースの活用が課題となっていました。
また、人事台帳・評価・社員アンケートなどが異なるシステムで管理されており、人事業務の工数やコスト削減が必要となっていました。人材データを一元管理することで人事業務の効率化を図るとともに、適材適所への異動や配置、人材抜擢、ジョブローテーション、幹部人材の育成などへの取り組みにより組織活性化を図るため、人事戦略基盤として「タレントパレット」を導入いただくこととなりました。

組織全体の心身の健康促進と社内スカウト制度の運用で効果的な人材発掘を目指す

アイリスオーヤマでは、今後、上記の取り組みに加え、タレントパレットのヘルスケア機能の活用により、社員の健康状態を可視化することで、組織全体の心身の健康促進に取り組まれます。
また、タレントパレットのダッシュボード機能により、社員のスキルや経験を可視化することに加え、社内スカウト制度を運用することで、人材データを活用した効果的な人材発掘を行っていくことを目指します。