タレントパレットを用いた人材データ活用で経営戦略を推進する企業を表彰する「第3回 科学的人事アワード」を開催し、ミサワホーム、伊藤忠テクノソリューションズ、日本特殊陶業、青山商事、ちゅうぎんフィナンシャルグループ、アルフレッサ ホールディングス、ヒロテックが受賞

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、当社が主催する「科学的人事 エグゼクティブフォーラム2024」にて、タレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」の導入企業の中から、人材データを活用した人事戦略を推進し、先進的な取り組みを行った企業を表彰する「第３回 科学的人事アワード」を実施。大賞5社、特別賞2社の計7社を発表・表彰しました。
 

科学的人事アワードについて

企業における人事戦略に変革の時代が到来しています。生成AIをはじめとする新たな技術革新の波は、事業構造を大きく変化させ、人的資本経営に大きな変革をもたらしています。
「科学的人事アワード」は、そうした変わりゆく時代の中で企業力の成長を支援し、社員が生き生きと働ける組織づくりのご支援を目的として、人材データを活用した"科学的人事"の実践を推進するプラスアルファ・コンサルティングが提供する「タレントパレット」が主催するアワードです。「科学的人事アワード」では、タレントパレットを導入し、日々人材データの活用による科学的人事を推進いただいているユーザーの中から特に意欲的・先進的な取り組みをされている企業様を表彰しております。また、本アワードに関して、慶應義塾大学大学院 特任教授である岩本 隆 氏に受賞企業各社の取り組みについてご講評をいただきました。

▼これまでの「科学的人事アワード」受賞企業のお取り組みはこちらからご覧いただけます。
https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/award/
 

「第3回 科学的人事アワード」受賞企業・受賞した取組み一覧 ※１

＜大賞＞ ※2
【企業名】ミサワホーム株式会社
【受賞した取り組み】人材を会社全体での「財」と考え従業員を可視化。"事業・機能を横断したサクセッサー管理"、"教育・研修の展開"、"D＆I活動"など、経営戦略に連動した人事戦略を構築

【企業名】日本特殊陶業株式会社
【受賞した取り組み】事業ポートフォリオ転換を柱とした経営戦略の実現に向け、戦略的な人事施策に注力。社員のスキルを可視化するスキルマップを整備し、個人や組織がスキルを分析できる環境を構築

【企業名】伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
【受賞した取り組み】社会課題の解決にテクノロジーで貢献できる人材の創出を目指し、知的資本の拡充を経営戦略として掲げ、最重要資本である「人材」育成に関する様々な取り組みを実践

【企業名】株式会社ちゅうぎんフィナンシャルグループ
【受賞した取り組み】金融業界特有の複雑な異動配置条件を可視化し、異動配置の意思決定工数を大幅に改善。また、更なる精度向上を目指し、AIを活用した人事異動の配置ロジックの研究を、岡山大学と開始するなど科学的人事の進化を追求

【企業名】青山商事株式会社
【受賞した取り組み】適性検査、面談履歴、スキルなど多角的なデータに基づく分析から人材の育成計画を立案し、会社が求める人材への成長、定着率の向上を実現

＜特別賞＞ ※3
【企業名】アルフレッサ ホールディングス株式会社
【受賞した取り組み】中長期の人財戦略で掲げた「人財マネジメント力の強化」を目的とし、グループ全体の人的資本の可視化を目指し人的情報基盤の整備を実践
 
【企業名】株式会社ヒロテック
【受賞した取り組み】「人事情報の民主化」を掲げ、全社員に情報を開示し、グローバル人材を目指したい社員が、自律的に挑戦できる仕組みを構築
 
※1 各賞ごとに表彰順で記載しています。
※2 大賞の選定理由：タレントパレット導入企業より「人材データを活用した先進性」「企業成長への影響度」「一般企業に有益かつ再現性のある取り組み内容」などの項目で総合的に評価し選定しました。
※3 特別賞の選定理由：特に先進的な取り組みへの挑戦を表彰。
 
また、「科学的人事 エグゼクティブフォーラム2024」では、本アワードの発表に加え、ケイアンドカンパニー株式会社 代表取締役社長 高岡氏や立命館大学大学院 経営管理研究科 教授 鳥山氏の特別講演などを実施いたしました。2025年1月20日～2月28日にアーカイブ配信をいたしますので、ぜひご覧ください。
 

「科学的人事 エグゼクティブフォーラム2024」アーカイブ配信決定

2024年11月28日にウェスティンホテル東京で開催した「科学的人事 エグゼクティブフォーラム2024」の特別講演、主催社講演及び第3回 科学的人事アワード受賞式の模様をオンラインにて配信いたします。
 
・アーカイブ配信期間：2025年1月20日～2月28日
・イベントサイト：https://form.pa-consul.co.jp/cre/?enq=zEwrnBWG7ZM%3d
 
＜プログラム＞
特別講演１：高岡 浩三 氏
ケイアンドカンパニー株式会社代表取締役社長（元ネスレ日本 代表取締役社長兼CEO）
「人的資本経営におけるイノベーション創出と人事の役割」
 
特別講演2：鳥山 正博 氏
立命館大学大学院 経営管理研究科 教授
「AI時代、マーケティング視点で組織・人事を考える」

主催社講演：鈴村 賢治
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 取締役副社長
「タレントパレットが切り開く未来志向のHR戦略　
～変化する経営課題を支えるトータルソリューションの可能性～」
 
第3回 科学的人事アワード
　・科学的人事企業のお取り組み発表
　・総評：岩本 隆 氏
　 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授