タレントマネジメントシステム「タレントパレット」が5月17日よりCM第4弾となる「採用強化編」を放映開始

株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉）が提供する、働き方改革、人材の採用難、離職率増加などを背景に多くの企業で採用されている タレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下：タレントパレット）」は、小池栄子さん、杉本哲太さん、佐藤二朗さん演じる人事戦略チームのCM第4弾「採用強化編」を5月17日（月）より放映開始します。

タレントパレットは人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、科学的根拠に基づいた戦略的人事を実現するサービスです。今までは管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人材基本情報、過去の経歴、スキルや能力、内面や適性、社員の希望や考え、日々のモチベーションからエンゲージメントまでのデータを一括で扱うことができます。当社はこれまで顧客データや社員データなどのビッグデータ活用を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。また、2018年には経済産業省後援「HRテクノロジー大賞」にて「統合マネジメントサービス部門優秀賞」を受賞、法人向けIT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」では3年連続で「タレントマネジメント部門年間お問い合わせランキング1位」を獲得するなど、各方面からも評価いただいております。
 

CM第4弾 「採用強化編」 主旨およびCMストーリーについて

 
第一印象と勘に頼る採用活動から、データの活用で採用のミスマッチを防止
小池栄子さん、杉本哲太さん、佐藤二朗さん演じる人事戦略チームが取り組む採用強化の方法とは？
 

CM主旨

一緒に働いてみたらわかることも、短時間の面接で見極めなくてはならないため、採用後に第一印象と違ったと感じることや、すぐに退職してしまい、こんなはずではなかったと思うことも起こります。どうすれば自社にマッチした人材を採用することができるのか、長年の経験と勘を持ってしても難しい場合もあります。
タレントパレットでは、採用管理機能はもとより、採用候補者の適性検査、テキストマイニング機能による分析で採用候補者を知るだけでなく、社内で活躍しているハイパフォーマー人材の特長と採用候補者を比較分析することができるので、採用のミスマッチを防ぐことができ、採用後は育成や評価、配置など一気通貫で活用することが可能です。
 

CMストーリー

中途採用の強化に乗り出したい人事担当役員のコイケ。そんなコイケを横目に、営業担当役員のサトウは、自分こそ目利きとばかりに、次から次へと蘊蓄を語っていくが結果は散々。コイケや経営戦略役員のスギモトに、第一印象と勘は当てにならないと諭される中、見た目じゃわからないコイケの才能もあきらかになって・・・
 
■放映開始：2021年5月17日（月）
■放映媒体：タクシーCM等交通広告、Web媒体
■出演者  ：小池栄子さん、杉本哲太さん、佐藤二朗さん