全社員無料の適性検査、タレントパレットに新実装

400万超の検査結果ビッグデータ活用で、社員の適性を即時解析＆見える化
タイプ、価値観、向いている職種等の分析で、有効な採用・育成・人材配置を実現

 プラスアルファ・コンサルティングは、働き方改革、採用難、離職率増加などを背景に多くの企業で導入が進んでいるタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」に、独自開発した適性検査「TPI（Talent Performance Indicator：タレント・パフォーマンス・インディケーター, 以下「TPI」）」を新たに標準搭載しました。

TPIについて

　TPIは、25 年に渡って蓄積された400万を超えるビッグデータ(検査結果)を用いた最新のアクションリサーチの下に開発された適性検査です。タレントパレットご契約企業さまは、タレントパレット登録済み社員全員分の適性検査を追加費用無しでご利用いただけます。この新機能により、働く社員自身が気づいていない「社交性」や「協調性」、「環境順応性」といった性格・タイプを、科学的アプローチから8つの座標軸で適性判断します。そしてその結果を数値化し、レーダーチャートで表示します。各座標軸のポイント高低に対してポジティブ/ネガティブの診断傾向を加えることで、タレントパレットを利用する経営層や人事担当者の解釈・判断を後押しします。

TPIの特徴・利用メリット

　TPIには、「適性検査」と「ストレスチェック」の2パターン計100問ほどのテンプレートを用意しています。結果は回答後に即時表示され、タレントパレット上に蓄積されます。TPIの分析結果は上記の適性判断に加え、4つの型にあてはめて個性分析を行います。個性のスコア値をもとに、キャリアガイドラインに準拠した適職を分析しますので、採用活動や攻めの人事異動に役立てます。これにより、社員の採用や育成、人材配置をデータの根拠をもってスピーディーに実施可能となり、人事業務の時短化、経営層へのフィードバックの迅速化が見込めます。
　適性検査は従来、新卒採用や組織診断に利用されるケースが多く、一度利用した後はその結果が活用されないことがほとんどでした。また、受検において1人数千円の受検料の負担がネックとなり、受検対象者を新卒や管理職など一部に限定せざるをえませんでした。
　タレントパレットでは、これまで搭載していたエゴグラム適性検査や各社で利用されている適性検査と併用して無償で全社員がTPIを受けられます。全社員の適性を分析し自社で活躍している社員の特性を把握することは、採用時のミスマッチ防止、相性をふまえた最適配置に即活用できるほか、これらの検査結果をスキルや満足度調査、日々のモチベーションと掛け合わせ、仕事に課題があるのか、人間関係にストレスを抱えているのか、または、活躍する社員はどういう適正なのかを多角的な視点で“見える化”します。人事データの“見える化”で社員のパフォーマンスを上げ、ひいては会社の成長に寄与することを期待しています。
　タレントパレットは、「人事業務にもマーケティング視点を」をスローガンに、人材情報を科学的に活用していくというマーケティング的な思考を推進します。社員一人ひとりのパフォーマンス向上により社員の持つ能力を最大限に発揮するための人材データプラットフォームを提供し、企業力アップを支援していきます。

本機能で提供するTPIの検査結果イメージ

タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」とは

「タレントパレット」は、7割の企業が人材データの活用をできていない時代に科学的人事に取り組みたい企業でもドラック＆ドロップで分析・最適配置ができる。
人材の見える化で能力を最大限に発揮し、企業価値を最大化するためのタレントマネジメントシステムです。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて

『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。

【ニュースリリース、製品に関するお問い合わせ先】
株式会社プラスアルファ・コンサルティング　タレントパレット事業部　担当：五十嵐、久保田
TEL：03-6432-4018　E-mail：info@pa-consul.co.jp