科学的人事アワード先進企業から学び、つながるエグゼクティブ交流会

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2024.11.29: 第3回科学的人事アワード開催。タレントパレットを導入し特に科学的な人事戦略を推進する7社が受賞

科学的人事アワード受賞企業

concept科学的人事
アワードとは

2016年6月よりタレントマネジメントシステムとして
提供を開始した「タレントパレット」

時代や環境により働き方や企業へのニーズも変化し、
人材を資本として重要視される社会となった今、
私達は人材活用が企業競争力に直結する時代に臨んでいます。

「科学的人事アワード」では、タレントパレットを導入し、
日々人材データの活用による科学的人事を推進いただいている
ユーザーの中から特に意欲的・先進的な取り組みをされている
企業様を表彰します。

awardこれまでの
科学的人事アワード受賞企業

第2回
科学的人事アワード
ダイジェスト映像

大賞

タレントパレット導入企業より「人材データを活用した先進性」「企業成長への影響度」「一般企業に有益かつ再現性のある取り組み内容」等を総合的に評価し、優れた成果を上げられた企業には、大賞を授与しています。

順不同/敬称略

ソフトウェア人材育成及び組織への最適配置のための
データ見える化・分析の実践

株式会社デンソー

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グループ全社での人材の見える化及び女性活躍・次世代人材育成など人的資本の観点でのデータ活用への挑戦

株式会社ニチレイ

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あらゆるデータを活用・分析し、課題抽出、重点施策を実現。
人的資本経営時代での改革に挑戦。

株式会社ユナイテッドアローズ

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社員の自律的キャリア形成を実現するための機会提供・文化を醸成し・社員成長とともに組織の進化を実現。

ソフトバンク株式会社

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事業転換を支援する人事戦略を推進し、経営戦略実現に向けた科学的人財ポートフォリオの構築を実践。

東北電力株式会社

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グループ全体での自律的な社員研修、育成制度の展開。

株式会社リコー

専門人財の認定制度、スキルポートフォリオの可視化を実現。

リコージャパン株式会社

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社員の自律的成長を促進する
全社的な人材データ活用促進と
チャレンジ施策の実践

株式会社千葉銀行
技術スキルの見える化と
戦略的なリソース配分及び
技術力強化の実践

パナソニックホールディングス株式会社
キャリア自律制度の構築
多角的なデータ分析に基づく最適配置を実現
さらにAI活用による科学的人事を追求

ちゅうぎんフィナンシャルグループ
データに基づく事業・機能を横断したサクセッション戦略
自律型キャリア支援制度・女性活躍推進等幅広い人的資本経営を推進

ミサワホーム株式会社
多角的なデータ分析による戦略的・効果的な人材育成・抜擢や異動
採用ペルソナを定義し高度な採用戦略を推進

青山商事株式会社
事業ポートフォリオに沿った経営戦略として「自律創造人財」を定義し
全社共通のスキルマップと連携したキャリア育成を強化

日本特殊陶業株式会社
全社的な育成体制を築き、
エンジニアのモデルキャリアパス提供や
スキルの可視化による計画的な能力開発を推進

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

特別賞

タレントパレット導入企業より、特に先進的な取り組みに挑戦した企業には、特別賞を授与しています。

順不同/敬称略

「イズムの種まき」文化を定着させ、
可視化した社員同士の交流や
離職傾向から店舗社員の定着を実現

株式会社マルハン

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社員一人ひとりの『ありたい姿』を中長期的な視点で実現するため OKR評価制度を実践

花王株式会社
科学的人事戦略のスピード実現に向けた計画と体制構築のもと先進的な人事施策の推進実現。

アフラック生命保険株式会社
中長期人事戦略として、グループ全体の人的資本経営を展開
各社ごとの人事施策を全グループに共有し自律的なキャリア形成を推進

アルフレッサホールディングス株式会社
海外で活躍できるグローバル人材の輩出のため候補人材を全社展開し
自律的にチャレンジできるキャリア風土を醸成

株式会社ヒロテック