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「科学的人事」とは何か？求められる背景と目的、その実践方法
大企業の6割が「人事データの一元管理」を推進中
HRテックで経営戦略の質を高めた企業は“1.5％”の現状
マーケティング部門のノウハウを人事部門に移植できるか